Efter "time-out" för flyttbestyr är jag åter i arbete på ny adress.
Göran Söderlund
Almåsgatan 5
504 39 Borås
tisdag 20 december 2016
torsdag 1 december 2016
Tyvärr fullt december månad 2016
Hej
På grund av flyttbestyr och ett antal ärende som måste bli klara under december måste jag tacka nej till ytterligare ärenden under december månad.
Räknar med att vara "på banan" igen från årsskiftet.
Ha en bra december med advent, lucia, jul och nyår
Göran Söderlund som även byter adress till
Almåsgatan 5
504 39 Borås från och med 15 december 2016
På grund av flyttbestyr och ett antal ärende som måste bli klara under december måste jag tacka nej till ytterligare ärenden under december månad.
Räknar med att vara "på banan" igen från årsskiftet.
Ha en bra december med advent, lucia, jul och nyår
Göran Söderlund som även byter adress till
Almåsgatan 5
504 39 Borås från och med 15 december 2016
måndag 7 november 2016
Ändrad handläggning sjukpenning 1 november 2016
Gäller ansökan om sjukpenning!!!
Försäkringskassan har uppmärksammat på att varje anspråksperiod av sjukpenning är ett eget juridiskt ärende som den försäkrade måste ansöka om och Försäkringskassan fatta beslut om för varje period.
Förändringen innebär:
Försäkringskassan har uppmärksammat på att varje anspråksperiod av sjukpenning är ett eget juridiskt ärende som den försäkrade måste ansöka om och Försäkringskassan fatta beslut om för varje period.
Förändringen innebär:
- Försäkringskassan betalar inte ut sjukpenning under utrednings- och kommuniceringstid
- Sjukpenning kan betalas ut under utredningstid om det är sannolikt att den försäkrad har rätt till sjukpenning. Då ska ett interimistiskt beslut fattas
- Inkommande läkarintyg ska, efter bekräftelse från den försäkrade, ses som anspråk på sjukpenning
Ändringen har sin grund i två Kammarrättsdomar (Jönköping mål nr 1114-13 och Göteborg 1333-14)
Utifrån dessa domar har Försäkringskassan uppmärksammats på att de inte utövar lagstiftningen som det var tänkt. Försäkringskassan har sett över hur de administrerar försäkringen och ändrar sin handläggning. Det handlar om rättssäkerhet och att alla ska få den ersättning som man har rätt till.
Det är alltså viktigt när man fått avslag på sjukpenning som gäller till och med ett slutdatum i sjukperiod och det finns läkarintyg för fortsatt sjukskrivning. Det räcker inte då att läkaren eller att man själv skickat läkarintyg till Försäkringskassan. Ny sjukanmälan måste göras även om man tror att det är en fortsättning på föregående.
Göran Söderlund
torsdag 15 september 2016
Godkänd sjukersättning
Fick idag mail om en, som jag hjälpt, att få beviljad sjukersättning.
Hon hade sökt 75 % ersättning och fick beviljat.
Följande motivering till beviljande;
"Du besväras av en långvarig utmattningsdepression som medför stark oro- och ångestproblematik. Utöver detta finns även uttalade IBS-besvär som i stor omfattning begränsar dig i både arbete och vardag. Du arbetar idag 25 % med anpassade arbetsuppgifter i en lugn och stressfri miljö. Det beskrivs att du har en hög stresskänslighet och att personlighetstester har visat att du har svårigheter för förändringar vilket gör att det till exempel bedöms vara olämpligt för dig att byta arbetsplats. Sammanfattningsvis har du varit oförmögen att arbeta heltid under många år och din förmåga till aktivitet har inte förbättrats trots omfattande och utredningskrävande rehabilitering. Försäkringskassan bedömer därmed att din arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt med tre fjärdedelar i alla arbeten på arbetsmarknaden."
Skönt med sådana besked. Det gör att jag orkar jobba vidare.
Göran S
Hon hade sökt 75 % ersättning och fick beviljat.
Följande motivering till beviljande;
"Du besväras av en långvarig utmattningsdepression som medför stark oro- och ångestproblematik. Utöver detta finns även uttalade IBS-besvär som i stor omfattning begränsar dig i både arbete och vardag. Du arbetar idag 25 % med anpassade arbetsuppgifter i en lugn och stressfri miljö. Det beskrivs att du har en hög stresskänslighet och att personlighetstester har visat att du har svårigheter för förändringar vilket gör att det till exempel bedöms vara olämpligt för dig att byta arbetsplats. Sammanfattningsvis har du varit oförmögen att arbeta heltid under många år och din förmåga till aktivitet har inte förbättrats trots omfattande och utredningskrävande rehabilitering. Försäkringskassan bedömer därmed att din arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt med tre fjärdedelar i alla arbeten på arbetsmarknaden."
Skönt med sådana besked. Det gör att jag orkar jobba vidare.
Göran S
Rehabilitering - Habilitering
Försäkringskassan kräver för att överhuvudtaget bevilja sjukersättning att alla rehabiliterings-
möjligheter/åtgärder ska vara uttömda för att bevilja sjukersättning.
I många fall måste åtgärder fortsätta men kan vara av kategorin habilitering och inte rehabilitering, dvs. åtgärder man behöver för att "klara sin vardag och lära si leva med besvären".
Habilitering och Rehabilitering
Habilitering är att en person tränar och får stöd så att den kan göra så mycket som möjligt.
Rehabilitering är träning för att lära sig att göra det man kunde förut.
Läkarna är dåliga på att förstå hur viktig skillnaden är när det gäller att skriva i läkarutlåtande.
Göran S
möjligheter/åtgärder ska vara uttömda för att bevilja sjukersättning.
I många fall måste åtgärder fortsätta men kan vara av kategorin habilitering och inte rehabilitering, dvs. åtgärder man behöver för att "klara sin vardag och lära si leva med besvären".
EU-konventionen
Artikel
26Habilitering och Rehabilitering
Habilitering är att en person tränar och får stöd så att den kan göra så mycket som möjligt.
Rehabilitering är träning för att lära sig att göra det man kunde förut.
Habilitering,
att lära sig leva med funktionsnedsättningen på bästa sätt och hitta stöd i
vardagen för att bli så självständig som möjligt.
Läkarna är dåliga på att förstå hur viktig skillnaden är när det gäller att skriva i läkarutlåtande.
Göran S
Läkarutlåtande
Eftersom många, inte alla, läkare har svårt att få till text i läkarutlåtande som passar Försäkringskassan brukar jag rekommendera att du som går till läkaren för att få sådant utlåtande säger till läkaren att inte skicka det digitalt till Försäkringskassan.
Se till att få det personligen och du får gärna på något sätt visa mig, post eller mail, för att jag kan kontrollera om det är tillräckligt bra.
Läkarna har inte alltid klart för sig hur det ska skrivas. Smyger t.ex. in ord som ev, kanske, just nu, idag, för närvarande, och dessa småord slår sönder begreppet "för all överskådlig framtid"
Göran S
Se till att få det personligen och du får gärna på något sätt visa mig, post eller mail, för att jag kan kontrollera om det är tillräckligt bra.
Läkarna har inte alltid klart för sig hur det ska skrivas. Smyger t.ex. in ord som ev, kanske, just nu, idag, för närvarande, och dessa småord slår sönder begreppet "för all överskådlig framtid"
Göran S
Avslag -Omprövning
Om du har fått avslag på ersättning ska du göra omprövning till Försäkringskassans omprövningsenhet inom två månader.
I de flesta fall blir det samma beslut efter omprövning då man är kvar inom Försäkringskassans fyra väggar.
Jag brukar numera informera om att själv skriva omprövning, om man har förmåga, och sedan ta min hjälp vid överklagan till Förvaltningsrätten.
Men, självklart är jag gärna med i början av processen.
Göran S
I de flesta fall blir det samma beslut efter omprövning då man är kvar inom Försäkringskassans fyra väggar.
Jag brukar numera informera om att själv skriva omprövning, om man har förmåga, och sedan ta min hjälp vid överklagan till Förvaltningsrätten.
Men, självklart är jag gärna med i början av processen.
Göran S
Sjukpenninggrundande inkomst SGI
Ett av de stora problemen i Försäkringskassans administration gäller SGI.
Och då följande;
Vid beslut om avslag på sjukpenning framgår på, oftast sista sidan, viktig information som gäller framtida SGI.
Du måste första vardagen efter att du tagit del av beslutet ta kontakt med Arbetsförmedlingen för att bli inskriven som aktivt arbetssökande. Det räcker inte med att vänta ytterligare någon dag.
Då händer oftast när du kommer till Arbetsförmedlingen att du säger att du enligt Försäkringskassan ska anmäla dig som arbetssökande.
Troligen är du dock enligt läkare fortsatt sjukskriven och du anser själv att du inte kan jobba. Men problemet är då att enligt Försäkringskassan är du frisk.
Säger du till handläggaren att du har läkarintyg och är fortsatt sjuk blir du inskriven i kod 14, arbetssökande med förhinder, vilket innebär att du blir av med din SGI = 0-klassad för framtida sjukpenning.
Du måste alltså hävda att du ska vara inskriven som aktivt arbetssökande i kod 11, vilket är OK för Försäkringskassan för att behålla SGI.
Förmodligen blir det en diskussion med handläggaren på Arbetsförmedlingen men förklara problemet med Försäkringskassan och SGI. Självklart bör de känna till det men det räcker inte alltid.
Ställ då frågan till arbetsförmedlaren om de inte har någon som är sjuk som är aktivt arbetssökande. Det måste finnas många.
Det kan ju finnas arbetsgivare som är intresserad när och om du blir frisk.
Detta är ett jätteproblem och jag har försökt med omprövning till Omprövningsenheten, överklagan till Förvaltningsrätten, prövningstillstånd till Kammarrätten och Högsta förvaltningsdomstolen utan att få rätt.
För att skydda sin SGI måste man
- återgå i arbete i samma omfattning som tidigare
- anmäla sig so aktivt arbetssökande på Arbetsförmedlingen(se ovan)
- eller vara av Försäkringskassan godkänd sjukskriven
Göran S
Och då följande;
Vid beslut om avslag på sjukpenning framgår på, oftast sista sidan, viktig information som gäller framtida SGI.
Du måste första vardagen efter att du tagit del av beslutet ta kontakt med Arbetsförmedlingen för att bli inskriven som aktivt arbetssökande. Det räcker inte med att vänta ytterligare någon dag.
Då händer oftast när du kommer till Arbetsförmedlingen att du säger att du enligt Försäkringskassan ska anmäla dig som arbetssökande.
Troligen är du dock enligt läkare fortsatt sjukskriven och du anser själv att du inte kan jobba. Men problemet är då att enligt Försäkringskassan är du frisk.
Säger du till handläggaren att du har läkarintyg och är fortsatt sjuk blir du inskriven i kod 14, arbetssökande med förhinder, vilket innebär att du blir av med din SGI = 0-klassad för framtida sjukpenning.
Du måste alltså hävda att du ska vara inskriven som aktivt arbetssökande i kod 11, vilket är OK för Försäkringskassan för att behålla SGI.
Förmodligen blir det en diskussion med handläggaren på Arbetsförmedlingen men förklara problemet med Försäkringskassan och SGI. Självklart bör de känna till det men det räcker inte alltid.
Ställ då frågan till arbetsförmedlaren om de inte har någon som är sjuk som är aktivt arbetssökande. Det måste finnas många.
Det kan ju finnas arbetsgivare som är intresserad när och om du blir frisk.
Detta är ett jätteproblem och jag har försökt med omprövning till Omprövningsenheten, överklagan till Förvaltningsrätten, prövningstillstånd till Kammarrätten och Högsta förvaltningsdomstolen utan att få rätt.
För att skydda sin SGI måste man
- återgå i arbete i samma omfattning som tidigare
- anmäla sig so aktivt arbetssökande på Arbetsförmedlingen(se ovan)
- eller vara av Försäkringskassan godkänd sjukskriven
Göran S
still going strong
Hej
Det har varit tyst på min bloggsida under lång tid. Det har inte berott på nedlagt arbete, snarare tvärtom.
Jag fortsätter således i samma omfattning som tidigare.
Just nu lite mindre inströmning av ärenden, men det brukar skifta.
Jag får samtal, brev och mail om olika typer av ärenden och vill meddela att jag anser jag är hyfsat duktig på det som gäller sjukpenning, sjukersättning och sjukpenninggrundande inkomst, SGI.
Andra ärendetyper t.ex. föräldrapenning, vård av barn, arbetsskada, livränta rekommenderar jag att
ta kontakt med Erik Ward, info@wardsjuridik.se eller telefon 0456-515 31.
Vi jobbar på ungefär samma sätt men Erik är dels något yngre och har haft en befattning som chefsjurist på Försäkringskassan.
Göran S
Det har varit tyst på min bloggsida under lång tid. Det har inte berott på nedlagt arbete, snarare tvärtom.
Jag fortsätter således i samma omfattning som tidigare.
Just nu lite mindre inströmning av ärenden, men det brukar skifta.
Jag får samtal, brev och mail om olika typer av ärenden och vill meddela att jag anser jag är hyfsat duktig på det som gäller sjukpenning, sjukersättning och sjukpenninggrundande inkomst, SGI.
Andra ärendetyper t.ex. föräldrapenning, vård av barn, arbetsskada, livränta rekommenderar jag att
ta kontakt med Erik Ward, info@wardsjuridik.se eller telefon 0456-515 31.
Vi jobbar på ungefär samma sätt men Erik är dels något yngre och har haft en befattning som chefsjurist på Försäkringskassan.
Göran S
söndag 13 mars 2016
tisdag 2 februari 2016
Bortre gränsen för sjukpenning
Den 1 februari 2016 tog
Försäkringskassan bort en ”bortre gränsen” för sjukpenning.
Begreppet Arbetslivsintroduktion försvinner. När du har uppnått 365 dagars sjukperiod hade du tidigare tre månader som "karens" och kunde därefter göra sjukanmälan på nytt. Under dessa tre månader placerades man i Arbetslivsintroduktion via Arbetsförmedlingen. Detta upphör 1 februari 2016 och vid max antal dagar ska du, om du är fortsatt sjuk, göra en ansökan om sjukpenning på fortsättningsnivå.
Blir du beviljad sjukpenning på fortsättningsnivå får du 75 % av ersättningen från tidigare 80 %.
Blir du beviljad sjukpenning på fortsättningsnivå får du 75 % av ersättningen från tidigare 80 %.
De som närmar sig 365 dagar kommer att få information från FK.
Tidigare har man kunna få sjukpenning i 914 dagar men den gränsen tas nu bort.
Göran S
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)