Man registreras då i olika koder.
Kod 11 - aktivt arbetssökande
Kod 14 - arbetssökande med förhinder.
I dessa fall har Försäkringskassan inte accepterat de som registreras i kod 14 med resultat att man har blivit "0-klassad" - ingen SGI - ingen sjukpenning.
Det finns en möjlighet att ta strid om situationen uppstår.
Högsta förvaltningsdomstolen har i mål 104-10, den 26 januari 2011 att "En person som är inskriven hos Arbetsföremedlingen ska anses anmäld enlig 3 kap. 10 c § får till följd att det saknar betydelse vilken sökandekategori personen placerats i. Om personen i fråga, vid tidpunkten för den första dagen i sjukperioden, kan antas ha varit beredd att anta erbjudet arbete om han eller hon inte varit sjuk bör kraven vara uppfyllda oavsett i vilken sökandekategori den försäkrade placerats i.
I intern information på Arbetsförmedlingen framgår
- Personens SGI är skyddad om personen första vardagen efter aktivitetsstödets sista dag börjar arbeta i sin vanliga omfattning, anmäler sig och aktivt söker arbete hos Arbetsförmedlingen eller gör sjukanmälan.
Försäkringskassan har inte rätt att avgöra om personen är aktivt arbetssökande. Det avgör Arbets-
förmedlingen. Arbetsförmedlingen kan bedöma att personen är aktivt arbetssökande oavsett sökandekategori.
Göran S
Något Försäkringskassan nu börjat göra är att ta bort SGI trots att man anmäler sig som arbetssökande (utan hinder) detta då en enskild handläggare inte tar med i beslutet att man kan skydda sin SGI på olika sätt. Min handläggare hade enbart skrivit att jag ska dagen efter beslutet återgå till arbetet eller annat arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjuder. Hon hade då inte tagit med att man kan skydda SGI genom att ta skriva in sig på AF. Får en handläggare själv välja vad av lagarna de ska ha med i besluten? Vansinne om det är så. Facket blir helt chockade över detta, då jag fick rådet av facket att skriva in mig på AF.
SvaraRadera