ANPASSADE
ARBETSUPPGIFTER;
Om man har nedsatt arbetsförmåga, så kan
man inte alltid bedömas i förhållande till arbete på den reguljära
arbetsmarknaden. När en person på grund av medicinska besvär endast klarar
mycket anpassade arbetsuppgifter, krävs det, att en sådan anställning verkligen
erbjuds, för att Försäkringskassan skall kunna neka sjukpenning.
Detta enligt ett utslag från
Regeringsrätten.
Göran S
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar