Avslag -Omprövning

Om du har fått avslag på ersättning ska du göra omprövning till Försäkringskassans omprövningsenhet inom två månader.
I de flesta fall blir det samma beslut efter omprövning då man är kvar inom Försäkringskassans fyra väggar.

Jag brukar numera informera om att själv skriva omprövning, om man har förmåga, och sedan ta min hjälp vid överklagan till Förvaltningsrätten.

Men, självklart är jag gärna med i början av processen.

Göran S

Sjukpenninggrundande inkomst SGI

Ett av de stora problemen i Försäkringskassans administration gäller SGI.

Och då följande;
Vid beslut om avslag på sjukpenning framgår på, oftast sista sidan, viktig information som gäller framtida SGI.
Du måste första vardagen efter att du tagit del av beslutet ta kontakt med Arbetsförmedlingen för att bli inskriven som aktivt arbetssökande. Det räcker inte med att vänta ytterligare någon dag.
Då händer oftast när du kommer till Arbetsförmedlingen att du säger att du enligt Försäkringskassan ska anmäla dig som arbetssökande.
Troligen är du dock enligt läkare fortsatt sjukskriven och du anser själv att du inte kan jobba. Men problemet är då att enligt Försäkringskassan är du frisk.
Säger du till handläggaren att du har läkarintyg och är fortsatt sjuk blir du inskriven i kod 14, arbetssökande med förhinder, vilket innebär att du blir av med din SGI = 0-klassad för framtida sjukpenning.
Du måste alltså hävda att du ska vara inskriven som aktivt arbetssökande i kod 11, vilket är OK för Försäkringskassan för att behålla SGI.

Förmodligen blir det en diskussion med handläggaren på Arbetsförmedlingen men förklara problemet med Försäkringskassan och SGI. Självklart bör de känna till det men det räcker inte alltid.
Ställ då frågan till arbetsförmedlaren om de inte har någon som är sjuk som är aktivt arbetssökande. Det måste finnas många.
Det kan ju finnas arbetsgivare som är intresserad när och om du blir frisk.

Detta är ett jätteproblem och jag har försökt med omprövning till Omprövningsenheten, överklagan till Förvaltningsrätten, prövningstillstånd till Kammarrätten och Högsta förvaltningsdomstolen utan att få rätt.

För att skydda sin SGI måste man
- återgå i arbete i samma omfattning som tidigare
- anmäla sig so aktivt arbetssökande på Arbetsförmedlingen(se ovan)
- eller vara av Försäkringskassan godkänd sjukskriven

Göran S

still going strong

Hej
Det har varit tyst på min bloggsida under lång tid. Det har inte berott på nedlagt arbete, snarare tvärtom.
Jag fortsätter således i samma omfattning som tidigare.
Just nu lite mindre inströmning av ärenden, men det brukar skifta.

Jag får samtal, brev och mail om olika typer av ärenden och vill meddela att jag anser jag är hyfsat duktig på det som gäller sjukpenning, sjukersättning och sjukpenninggrundande inkomst, SGI.

Andra ärendetyper t.ex. föräldrapenning, vård av barn, arbetsskada, livränta rekommenderar jag att
ta kontakt med Erik Ward, info@wardsjuridik.se eller telefon 0456-515 31.
Vi jobbar på ungefär samma sätt men Erik är dels något yngre och har haft en befattning som chefsjurist på Försäkringskassan.

Göran S

Bortrest

Hej
Är på "semester" under perioden 14 mars - 30 mars 2016.
Göran S

Bortre gränsen för sjukpenning

Den 1 februari 2016 tog Försäkringskassan bort en ”bortre gränsen” för sjukpenning.

Begreppet Arbetslivsintroduktion försvinner. När du har uppnått 365 dagars sjukperiod hade du tidigare tre månader som "karens" och kunde därefter göra sjukanmälan på nytt. Under dessa tre månader placerades man i Arbetslivsintroduktion via Arbetsförmedlingen. Detta upphör 1 februari 2016 och vid max antal dagar ska du, om du är fortsatt sjuk, göra en ansökan om sjukpenning på fortsättningsnivå.
Blir du beviljad sjukpenning på fortsättningsnivå får du 75 % av ersättningen från tidigare 80 %.

De som närmar sig 365 dagar kommer att få information från FK.

Tidigare har man kunna få sjukpenning i 914 dagar men den gränsen tas nu bort.

Göran S

Åter på G efter flyttningsbestyr

Inga speciellt nyheter har inträffat.

Förändring kommer att ske i försäkringen den 1 februari 2016. Då ska den bortre gränsen för sjukpenning tas bort. Vad och hur det ska formuleras får jag återkomma till.
Enbart nya ärenden? Övergångsbestämmelser?

Men, fortfarande finns det mycket att tänka på. Jag har tidigare redovisat men upprepar en del igen;

1. Läkarna är fortfarande "dåliga" på att formulera funktionsnedsättning och aktivitetsbegränsning.
2. Läkarna bör i större omfattning redogöra för om det föreligger samsjuklighet
3. Läkarna bör också i större omfattning ange att vissa åtgärder som måste fortsätta är habilitering
    så att inte Försäkringskassan menar att det är rehabilitering.
    Rehabilitering - åtgärd för att återfå arbetsförmåga
    Habilitering - åtgärder får att få en acceptabel vardagstillvaro utan att det återger arbetsförmåga
3. Vid avslag på ersättning gäller det att läsa noga vad FK skriver i beslutet gällande vad som måste
    göras för att skydda sin SGI, sjukpenninggrundande inkomst.
    För att gälla som aktivt arbetssökande gäller att vara registrerad hos Arbetsförmedlingen i kod 11
    och inget annat.
4. Vid avslag på ansökan om sjukersättning - försök igen både en och fler gånger.
5. Begär journalanteckningar från Försäkringskassan för att se vad FK gjort under ärendets gång.
6. Är du inte nöjd med din handläggare på FK ska dy kräva byte till annan.
7. Får du dåligt bemötande av läkare måste du för din egen skull och framtid byta läkare och kanske
    till och med Vårdcentral
Det finns fler, men detta kan räcka långt.

För övrigt ska jag ha "föreläsning/information hos Fibromyalgiföreningen Göteborg i februari 2016.

Göran S

Ny adress

Hej
Jag har varit inaktiv på kontot en tid.
Flyttar till ny adress
Handvik 107
523 94 Tvärred

Ärendemängden flyter på.
Varit på läkarbesök med kunder.
Haft information hos Fibromyalgiföreningen i Borås.
Varit på muntlig förhandling vid Förvaltningsrätten i Jönköping.

Med andra ord - fullt upp

Göran S